Les critères pour choisir le meilleur comptable pour votre entreprise

Trouver le meilleur comptable peut sembler secondaire, mais c’est l’un des aspects fondamentaux d’une entreprise prospère : un comptable compétent qui sait vous faire gagner du temps et de l’argent, mais surtout qui sait vous protéger des mauvaises surprises.

Alors comment faire pour trouver le bon comptable ?

Trouver la bonne personne, qui peut faire pour vous, n’est pas facile et cela se manifeste par le fait qu’il y a de plus en plus de assujettis à la TVA qui se déclarent insatisfaits du travail de leur consultant :

• Se plaindre d’un coût excessif
• Souligner une difficulté à se faire comprendre
• Ils mettent en évidence la rareté de la disponibilité et la réticence à expliquer le travail effectué
• Mais surtout « il facture trop d’impôts ».

Disons que dans la plupart des cas le comptable n’est que la personne à qui sont remises les factures et auprès de qui sont perçus les F24 à payer, sans recevoir aucune explication de ce que vous payez, car vous le payez et aucun conseil sur la fiscalité économies ou toute amélioration de la gestion.

Quels sont les paramètres que l’on doit prendre en compte pour faire ce type de choix ?

1) Savoir utiliser internet : ça parait bête car un comptable peut être bon même s’il n’utilise pas le web, mais pensez au temps que vous pouvez gagner si vous pouvez utiliser skype pour entrer en contact avec lui, ou pour envoyez lui un document utilisez l’email, ainsi que pour toute autre communication ! A votre place, j’éviterais ceux qui à la question « puis-je vous envoyer un e-mail ? » ils répondent « non merci, le papier est meilleur ! ». Nous sommes en 2021 et la technologie peut vous faire gagner du temps, de l’argent et des déplacements inutiles et inutiles.

2) L’importance de la première impression : votre comptable doit d’abord devenir une personne en qui vous avez pleinement confiance, qui comprend vos besoins et s’intègre parfaitement dans la réalité de votre entreprise. Par exemple, si votre entreprise est en train de gagner de l’argent sur le Web, je ne recommande pas de choisir un comptable qui ne peut pas allumer l’ordinateur. Il ne comprendra jamais l’importance de votre travail, il aura toujours tendance à le bouder au profit des travaux traditionnels et n’entrera jamais en parfaite empathie avec votre façon d’être. Un bon comptable est capable de proposer une bonne stratégie de croissance, de discuter avec vous de vos objectifs et de savoir les évaluer objectivement, de ne pas tomber du néant lorsque vous essayez d’expliquer ce qu’est votre entreprise. Mais il doit surtout inspirer la confiance, car le premier impact est essentiel pour une relation de travail productive pour les deux.

3) Vous parlez comme vous mangez : autre chose qui semble évidente, car un comptable vous parlera de sujets que vous ne saurez guère comme lui, vous faites un travail différent, mais pour cette raison même il doit être doué pour adapter son langage vous faisant comprendre le message qu’il veut faire passer, ce que vous devez payer, pourquoi vous devez le payer, comment vous pourriez faire pour économiser, etc. Il n’y a rien de plus humiliant que de recevoir des réponses pleines de détails techniques qui ne vous permettent pas de comprendre ce qu’il veut vous dire.

4) Connaître le secteur : il est important de savoir que le comptable n’est pas un « bricoleur » et compte tenu de la variété des activités qui existent et qu’il peut gérer, il sera très important de trouver un consultant qui gère d’autres entreprises dans le même secteur comme vous. De cette façon vous aurez des réponses beaucoup plus rapides car vous n’aurez pas à aller documenter à chaque fois, des suggestions qu’il pourra vous donner en fonction des expériences avec d’autres clients, et même vous mettre en contact avec des partenaires potentiels qui font le même travail que vous. Gérer la comptabilité d’un cordonnier n’est pas comme gérer un client faisant des affaires en ligne.

5) Être capable de prévenir plutôt que de guérir : tout comme un médecin, votre comptable doit être capable d’anticiper les événements, en ce sens que : lors de son appel téléphonique dans lequel vous êtes informé que vous devrez payer un tas d’impôts et il est déjà trop tard pour réparer, cela signifie qu’il n’a pas bien fait son travail. Un bon expert comptable est en mesure de surveiller les coûts et les revenus de votre entreprise au moins une fois par trimestre et de vous aviser lorsqu’il convient de faire des investissements ou de reporter l’émission d’une facture. La prévention fiscale peut faire la différence !

6) Il doit être une personne disponible : il n’y a rien de pire que d’être en admiration devant son propre collaborateur de confiance et puisque le comptable doit être encadré comme un élément de ce type, il faut qu’un mur ne se crée pas entre vous et lui. Il serait utile de pouvoir le contacter chaque fois que vous souhaitez pouvoir discuter avec lui de vos doutes et de vos perplexités sans jamais avoir à lui poser la question « est-il vraiment nécessaire de le déranger ? ». Si vous n’êtes pas sûr d’une nouvelle loi ou d’un décret qui vient de sortir, vous devez vous sentir à l’aise si vous l’appelez au téléphone ou lui envoyez un e-mail. S’il ne vous répond pas et que vous serez obligé de l’appeler plusieurs fois, ou peut-être qu’il le fera rapidement et presque craquement, cela veut dire qu’il n’est pas le bon consultant pour vous.