Ce dont vous avez besoin pour être heureux au travail

Ce dont vous avez besoin pour être heureux au travail

21 février 2020 0 Par Makedam

Il y a d’innombrables avantages à trouver un emploi qui vous rend heureux, notamment le fait de ne pas avoir à souffrir du blues du dimanche soir, de la misère du lundi matin, des terreurs du mardi… Eh bien ! Vous comprenez. De plus, être heureux au travail est essentiel à votre réussite.
De plus, les travailleurs plus heureux sont également plus performants, ont des relations plus étroites avec leurs collègues et sont plus fiers de leur travail que leurs homologues moins jubilatoires. Mais comment puis-je obtenir mon lieu de bonheur personnel ? Nos conseils.

Vous devez vous sentir accompli

Le sentiment d’accomplissement est le principal moteur de bonheur des employés de moins de 35 ans. Si vous voulez ce sentiment d’accomplissement, fixez-vous des repères et concentrez-vous sur la progression vers de petits objectifs. Par exemple, si vous travaillez sur un projet de six mois, définissez des enregistrements de progression toutes les unes à deux semaines. En voyant que vous avez déplacé le cadran, vous vous sentirez plus confiant dans votre travail. Mais avant cela, soyez un expert digne de ce nom en suivant une bonne formation au village emploi , rendez-vous pour cela sur la page contact du portail de l’emploi par exemple pour y trouver les adresses et téléphones proches de chez vous.
En outre, recherchez des signes indiquant que l’équipe ou le service avec lequel vous travaillez est axé sur la réalisation. Demandez au responsable du recrutement comment il définit le succès et comment il conduit l’équipe à atteindre. Et selon votre domaine, vous pouvez également rechercher des systèmes qui sont configurés pour générer des résultats, comme la méthodologie agile dans la gestion de projet.

Vous avez besoin d’un renforcement positif

Le sentiment d’être apprécié est le deuxième plus grand facteur de bonheur pour les travailleurs. Les gens veulent avoir l’impression de faire du bon travail. La reconnaissance, bien sûr, peut prendre de nombreuses formes, d’un simple courriel de remerciement à une promotion ou à une augmentation de salaire.
Cependant, si vous ne recevez pas de renforcement positif de votre propre patron, cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes sous-performant. Il ou elle pourrait ne pas être très bonne en communication. Vous devrez peut-être simplement solliciter activement les commentaires de votre responsable. Vous pouvez connaitre d’autres techniques pour être parfait aux yeux de votre patron en rejoignant le village emploi, étant donné que vous serez entouré de vrais experts pour vous aider à trouver un emploi valorisant.

Vous devez aimer vos collègues de travail

Les employés qui ont de bonnes relations avec leurs collègues sont 2,5 fois plus susceptibles d’être heureux au travail que ceux qui ne s’entendent pas bien avec leurs pairs, a révélé l’enquête. Les amitiés étroites au travail augmentent la satisfaction des employés de 50 %.
Pour former des liens authentiques avec vos collègues, il faut s’intéresser à leur vie en dehors du travail. En d’autres termes, ne soyez pas le collègue qui est tout le temps des affaires. Arrêtez ce que vous faites de temps en temps et demandez à vos collègues leurs animaux de compagnie, leurs enfants, leurs passe-temps. Courent-ils des marathons ? Exprimez un véritable intérêt pour ce qu’ils aiment et vous remarquerez peut-être qu’un lien commence à se former.

Vous avez besoin d’un certain niveau d’autonomie

En effet, un sentiment d’autonomisation, ce qui signifie que les employés peuvent prendre certaines décisions par eux-mêmes, améliore le bonheur au travail. Vous devez vous sentir comme si vous dirigiez votre propre navire. Si vous aspirez à plus d’indépendance au travail, mais que votre patron est un micro gestionnaire, il existe des moyens de recycler votre manager afin que vous ayez plus de liberté pour faire du bon travail. Plus de détails ? Les experts du village emploi contact vous dévoileront tout.
N’ayez pas peur de demander plus de responsabilité et de surveillance. Votre patron peut ne pas se rendre compte que vous êtes prêt à affronter quelque chose de plus grand. Si l’autonomie est ce dont vous rêvez, il est important que vous le disiez clairement aux futurs employeurs, alors soyez franc lors de l’entretien et disiez au responsable du recrutement que vous avez envie d’une certaine indépendance et de la capacité de gérer votre propre temps.